企業(yè)文化被經(jīng)濟(jì)學(xué)家譽(yù)為“第二只看不見的手”，環(huán)保公司始終把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的旗幟與靈魂。秉承“在服務(wù)中求發(fā)展、在發(fā)展中求效益”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持以先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)公司和諧、健康發(fā)展，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感和自豪感，增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力和創(chuàng)新發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。

2018年是環(huán)保公司進(jìn)一步提升企業(yè)文化建設(shè)的元年，該公司以創(chuàng)建國(guó)有企業(yè)文明單位為契機(jī)，以昂揚(yáng)的斗志，飽滿的熱情，“盛裝”起航。一是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)持以黨建促發(fā)展，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)，以“修身慎行、敦方正直、清廉潔白”的廉政理念辦事興企。二是踐行企業(yè)精神，推進(jìn)精神文化建設(shè)。大力弘揚(yáng)“鍥而不舍、精益求精”的企業(yè)精神。建立精神文明宣傳陣地，企業(yè)文化墻內(nèi)容豐富多彩，創(chuàng)建氛圍濃厚。三是提升管理層次，推進(jìn)公司制度文化建設(shè)。公司堅(jiān)持用制度來調(diào)整和規(guī)范員工的行為，將企業(yè)文化的精髓貫穿到各項(xiàng)規(guī)章制度中去，形成了比較規(guī)范、合理、適用的管理體系。四是組織各項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)的行為文化建設(shè)，廣泛開展專題講座、培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展籃球、乒乓球、羽毛球等文化體育活動(dòng)，凝練積極向上的企業(yè)文化內(nèi)涵。（郝通）