為加快公司人力資源建設(shè)，連日來(lái)，固廢公司對(duì)機(jī)關(guān)工作人員現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，了解職工能力素質(zhì)水平，集中開(kāi)展了機(jī)關(guān)職工能力素質(zhì)評(píng)定工作。

本次職工能力素質(zhì)評(píng)審組由固廢公司班子成員和外部專(zhuān)家組成。職工圍繞日常工作與關(guān)鍵任務(wù)展開(kāi)述能，結(jié)合組織定位、崗位職責(zé)等內(nèi)容充分分析自身能力的優(yōu)劣勢(shì)，并對(duì)個(gè)人工作規(guī)劃與發(fā)展意愿進(jìn)行描述?？荚u(píng)人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)述能人員提出問(wèn)題，通過(guò)工作能力、工作績(jī)效、工作態(tài)度、能力潛質(zhì)等四個(gè)維度對(duì)職工進(jìn)行考核評(píng)定。

此次職工能力素質(zhì)評(píng)定工作的開(kāi)展，對(duì)公司機(jī)關(guān)現(xiàn)有人員情況進(jìn)行了充分的了解，為下一步做好人力資源相關(guān)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（竇艷 陳柳含）